المحتوى والمحاور
برنامج إدارة الموارد البشرية مسار مهني تطبيقي يطوّر المعارف والأدوات العملية اللازمة لإدارة دورة حياة الموظف وبناء أنظمة موارد بشرية فعّالة. يعمل المشاركون على تحليل الوظائف، وتخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والتوظيف، والتهيئة والمباشرة، وإدارة الأداء، والتعويضات، والتدريب والتطوير، وملفات الموظفين، والسياسات، وتقارير الموارد البشرية. يجمع البرنامج بين الشرح والنماذج والحالات والمحاكاة والتكليفات ومشروع عملي لنقل التعلم مباشرة إلى بيئة العمل.
المحاور
الشهر الأول: الأساسيات وبناء الأنظمة:
مقدمة شاملة في الموارد البشرية ودور الـ HR في الشركات.
تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي.
تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
بناء ملفات الموظفين وإدارة السجلات.
الشهر الثاني: العمليات اليومية والتوظيف:
خطوات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين.
تقنيات المقابلات الاحترافية واختيار المرشحين.
إدارة الدوام، الإجازات، العقود، والانضباط.
الرواتب والمزايا (Payroll Basics).
الشهر الثالث: التطوير وإدارة الأداء:
تصميم برامج التدريب والتطوير.
تقييم الأداء، KPIs، والتغذية الراجعة.
ثقافة العمل، الاتصال الداخلي، وإدارة النزاعات.
أساسيات قانون العمل السوري والامتثال.
لمحة عن المدرب
عبد الله قاسم آغا
مدرب أعمال ومستشار إداري متخصص في إدارة الأعمال والقيادة وريادة الأعمال والتطوير المؤسسي.
لمن هذا البرنامج
• المبتدئون والعاملون في الموارد البشرية الراغبون في بناء أساس تطبيقي منظم.
• الخريجون الجدد وطلاب الجامعات الراغبون في الاستعداد لوظائف الموارد البشرية.
• الموظفون الإداريون المنتقلون إلى مسؤوليات الموارد البشرية.
• المشرفون والمديرون المشاركون في قرارات التوظيف أو الأداء أو إدارة الأفراد.
• رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة الراغبون في بناء أنظمة موارد بشرية عملية.
الشهادة
شهادة إتمام ونجاح: تُمنح للمشارك الذي يستوفي نسبة الحضور، وينجز التكليفات التطبيقية، ويجتاز التقييم النهائي المعتمد. شهادة حضور: يمكن إصدارها لمن يستوفي نسبة الحضور دون استكمال جميع متطلبات النجاح، وفق سياسة التدريب المعتمدة لدى مونوبولي.
شرط الحصول على الشهادة
يجب أن يحقق المتدرب حضوراً لا يقل عن ٨٠٪ من جلسات البرنامج للحصول على الشهادة.
الأسئلة الشائعة
- هل أحتاج إلى خبرة سابقة في الموارد البشرية؟
- لا. يبدأ البرنامج من الأساسيات ويتدرج إلى أدوات وأنظمة موارد بشرية تطبيقية.
سياسة الانسحاب والاسترداد
سياسة الإلغاء والتحويل:
• قبل بدء البرنامج بأكثر من 48 ساعة: استرداد 100% أو تحويل كامل المبلغ إلى رصيد صالح لمدة 30 يوماً.
• بين 24 و48 ساعة: استرداد أو رصيد بنسبة 75%.
• قبل أقل من 24 ساعة: استرداد أو رصيد بنسبة 50%.
• بعد بدء البرنامج: الرسوم غير قابلة للاسترداد، باستثناء إلغاء البرنامج أو إعادة جدولته رسميًا من قبل مونوبولي.
• يخضع الانتقال إلى دفعة أخرى لتوافر المقاعد والموافقة الخطية.
يجب تقديم الطلب عبر إحدى قنوات التواصل الرسمية لمونوبولي.